O SGQ do TJGO identifica o conhecimento organizacional necessário por meio de sua Matriz de Competências, fundamentada nas atribuições estabelecidas pelos decretos judiciais vigentes.
A organização prevê as necessidades de capacitação, com base na metodologia descrita no POP Gerir Competências. A consolidação das informações é realizada e armazenada pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), conforme descrito nos POPs Gerir Capacitações e suas variações, garantindo a organização dos dados para consulta e acompanhamento dos processos de capacitação.
