No encerramento da Semana do Servidor do Poder Judiciário de 2021, na tarde desta quarta-feira (27), teve apresentação musical do sargento do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás, Denis Paulo Rodrigues Monteiro, que atua no Poder Judiciário Estadual, e que interpretou a música Tocando em Frente, de Almir Sater. Outra atividade do terceiro dia da Semana do Servidor foi a realização da roda de conversa sobre o tema Humanização das Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho. Toda a programação foi transmitida ao vivo pelo canal da Ejug no YouTube.

O painel de encerramento contou com a participação da diretora do Foro da comarca de Rubiataba, juíza Marina Cardozo de Lima; do assessor do Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) da Corregedoria-Geral da Justiça do Estado de Goiás (CGJGO); Kenedy Augusto Batista Pereira; do assessor de legislação de pessoal da Diretoria de Recursos Humanos (DRH), Hugo Valentim de Podestá Botelho; e do presidente do Sindicato dos Servidores e Serventuários da Justiça do Estado de Goiás (Sindjustiça), Fabrício Duarte Sousa. O bate-papo foi mediado pelas servidoras da Diretoria de Recursos Humanos (DRH) do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), Patrícia Magalhães, e da Escola Judicial do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (Ejug), Daniela Botelho.

“A busca por um ambiente de trabalho leve e alegre, mesmo que produtivo, é constante, e deve ser procurado no dia a dia”, destacou a magistrada Marina Cardozo de Lima, ao ressaltar a contribuição de um ambiente profissional humanizado para o bem-estar e a produtividade do quadro de pessoal.

De acordo com o assessor do Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) da CGJGO, Kenedy Augusto Batista Pereira, a disposição em ajudar o próximo é um aspecto facilitador nos ambientes, tanto profissionais, quanto familiares. “O sentimento de equipe unifica os objetivos e constrói as pontes para os resultados almejados", disse o servidor.

Comunicação das necessidades

Para o presidente do Sindjustiça, Fabrício Duarte Sousa, a comunicação adequadamente humanizada contribui para o que ele nomina como equipe mosqueteira, que trabalha com o lema “um por todos e todos por um”. Segundo ele, é importante que os profissionais que exercem cargos de chefia precisam compreender a diferença entre ser gestor e ser líder. “Não é raro situações em que gestores incorporam chefes, e deixam de conquistar a verdadeira lealdade e engajamento de seus liderados”.

O assessor de legislação de pessoal da DRH, Hugo Valentim de Podestá Botelho, destacou o papel importante do auto-conhecimento como ferramenta de reconhecimentos das nossas limitações. “Ao invés de buscar a perfeição, devemos levar em consideração nossos limites individuais”. (Texto: Carolina Dayrell / Fotos: Wagner Soares - Centro de Comunicação Social do TJGO)